85 % der Arbeitsplätze, die es im Jahr 2030 geben wird, sind noch nicht erfunden

Laut einem von Dell Technologies veröffentlichten Bericht zufolge, der von 20 Experten aus den Bereichen Technik, Wirtschaft und Wissenschaft aus der ganzen Welt verfasst wurde, sind 85 Prozent der Arbeitsplätze, die es im Jahr 2030 geben wird, noch gar nicht erfunden worden.

Das Tempo des Wandels wird so hoch sein, dass die Menschen mithilfe neuer Technologien wie Augmented Reality und Virtual Reality „im Augenblick“ lernen werden. Die Fähigkeit, sich neues Wissen anzueignen, wird wertvoller sein als das Wissen selbst, heißt es in dem Bericht. Angesichts des rasanten Wandels am Arbeitsplatz, vor allem wenn man bedenkt, was sich in den letzten zehn Jahren alles verändert hat, wie z. B. soziale Medien, künstliche Intelligenz und Automatisierung, scheint dies keine unwahrscheinliche Statistik zu sein.

Die Arbeit, wird sich weiter verändern, da einige Berufe überflüssig werden und neue Berufe entstehen, da der technologische Fortschritt veraltete Positionen ersetzt und neue schafft, die die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine kombinieren. Darüber hinaus unterscheiden sich die Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die wir in Zukunft benötigen werden. Soft Skills werden in dem Maße an Bedeutung gewinnen, da die Maschinen das bis jetzt nicht leisten können. Die Fähigkeit, Technologie zu verstehen und sicher mit ihr zu arbeiten, wird jedoch weiterhin entscheidend sein.

Digitale Kompetenz

Digitale Kompetenz bezieht sich auf die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in einer zunehmend digitalen Welt zu lernen, zu funktionieren und sich zurechtzufinden. Wir sind in der Lage, mühelos und selbstbewusst mit der Technologie umzugehen, wenn wir über digitale Kompetenzen verfügen. Dazu gehören Fähigkeiten wie:

• Sich über neue Technologien auf dem Laufenden halten

• Verstehen, welche Technologien verfügbar sind und wie sie genutzt werden können

• Nutzung digitaler Geräte, Software und Anwendungen – bei der Arbeit, in der Ausbildung und im täglichen Leben

• Kommunikation, Zusammenarbeit und Austausch von Informationen mit anderen Kollegen mithilfe digitaler Werkzeuge

• Schutz und Sicherheit in einer digitalen Umgebung

Datenkompetenz

Die vierte industrielle Revolution, die derzeit stattfindet, ist durch zahlreiche Wellen neuer Technologien gekennzeichnet, die die digitale und die physische Welt miteinander verschmelzt.  Datenkompetenz ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die wir in Zukunft brauchen werden, denn all diese neuen Technologien basieren auf Daten. Ein grundlegendes Verständnis für die Wichtigkeit von Daten und deren Umwandlung in Werte wird als Datenkompetenz bezeichnet. Sie müssen in der Lage sein, auf die richtigen Daten zuzugreifen, mit ihnen zu arbeiten, die Ergebnisse zu interpretieren, Ihre Erkenntnisse mit anderen zu teilen und, falls erforderlich, die Daten in einem geschäftlichen Umfeld zu herausfordern.

Technische Fertigkeiten

Heutzutage umfasst der Begriff "technische Talente" ein breites Spektrum an Fähigkeiten; künftige Arbeitgeber werden nicht nur IT- und Ingenieurswissen verlangen. Technische Fähigkeiten sind im Wesentlichen die praktischen oder physischen Fähigkeiten, die für die erfolgreiche Ausführung einer Aufgabe erforderlich sind. Es stimmt zwar, dass Coding, KI, Datenwissenschaft und IT-Kenntnisse sehr gefragt sind, aber es gibt einen viel größeren Markt für diese Fähigkeiten. Die Arbeit eines Klempners erfordert technisches Fachwissen. Das Gleiche gilt für Lkw-Fahrer, Krankenschwestern, Tischler und Projektmanager.

Mit dem Aufkommen neuer Technologien werden wir in jedem Unternehmen zunehmend spezialisierte technische Fähigkeiten benötigen. Daher sollten Sie bereit sein, sich ständig weiterzubilden und sich auf Ihre berufliche Entwicklung zu konzentrieren, indem Sie eine Kombination aus formaler Ausbildung, Schulung und Training am Arbeitsplatz wählen.

Sensibilisierung für digitale Bedrohungen

Die Welt wird immer digitaler, und Cyberkriminelle werden immer raffinierter und schlauer. Dies birgt brandneue Gefahren, die sich sowohl auf unser Privat- als auch auf unser Berufsleben auswirken können.

Sensibilisierung für digitale Bedrohungen bedeutet, sich der Risiken bewusst zu sein, die mit der Nutzung digitaler Geräte und des Internets verbunden sind, und über die notwendigen Instrumente zu verfügen, um Ihr Unternehmen und sich selbst zu schützen.

Unsere digitalen Fingerabdrücke sind größer als je zuvor, da so viele unserer Aktivitäten - von der Terminvereinbarung für Arztbesuche bis zur Bestellung eines Imbisses am Freitagabend - online stattfinden.

Das Bewusstsein für digitale Bedrohungen bedeutet, die größten Bedrohungen in unserem Alltag zu verstehen. Um die Gefahren, die von diesen Cybersecurity-Bedrohungen ausgehen, zu verringern, sollten wir uns alle um ein gesundes Verhältnis zur Technologie bemühen und Mitarbeiter und Freunde darüber aufklären, wie sie das Beste aus der Technologie herausholen können, ohne dass wir unser Leben davon beherrschen lassen.

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Abschließend können wir daraus ableiten, dass das Verständnis der IT nicht nur im Moment wichtig ist, sondern auch einen so großen Einfluss auf unser Leben hat und haben wird, dass wir in der Lage sein müssen, uns anzupassen und zu lernen, wie wir mit der IT angemessen umgehen. Alle genannten Faktoren sollten berücksichtigt werden, wenn es darum geht, voranzukommen, sich auf eine Position vorzubereiten oder einfach nur die zukünftige Infrastruktur der Welt zu verstehen.